Но, к сожалению, из-за сильной засухи 2010 года и самому ЗАО «Регион-Молоко» не удалось удержаться на взятой высоте. И, тем не менее, «амбициозная кровь» у работников предприятия по-прежнему бурлит. По мнению многих, этому во многом способствует заведующая фермой Татьяна Николаевна Черникова. Послужной список у этого видного деятеля животноводства совсем не большой: сменила всего два места работы. Но ему могут позавидовать многие. После окончания Сердобского зоотехнического техникума молодой специалист появился в Старой Каменке на ферме племзавода совхоза «Дертевский».
— Прошла на ферме через все работы. Поэтому животноводство знаю практически во всех нюансах, — вспоминает Татьяна Николаевна.
В «Дертевском» Татьяна Черникова проработала более двух десятков лет. Предприятие уверенно лидировало среди других хозяйств. Шутка ли, от каждой коровы в год надаивали почти 6 тысяч килограммов молока! А если учесть, что дойное стадо на тот момент в совхозе было в 580 коров, то работы у Татьяны Николаевны хватало. Но однажды оказалось, что хозяйство — банкрот. И после безупречной работы наша героиня более полугода находилась на учете на бирже труда как безработная. Вот так и совпало, что когда вновь организованному хозяйству ЗАО «Регион-Молоко» понадобились классные специалисты, Татьяну Николаевну Черникову позвали одной из первых.
Когда мы поинтересовались, трудно ли было привыкать на новом месте, она призналась, что сразу же попала в родную стихию. И что по сравнению с прошлой работой стало даже интереснее: технология содержания животных совсем другая. Раньше скот был на цепях, а теперь его содержат беспривязно. Пришлось изучать все тонкости работы с животными в таких условиях. Татьяна Николаевна очень благодарна тогдашнему генеральному директору предприятия Павлу Владимировичу Волкову, что он отправил ее на стажировку в одно из лучших хозяйств России — на молочный комплекс «Рождество» во Владимирской области. Хозяйство это большое, поголовье — 3 тысячи! Так что опыта набралась «под завязку».
Но, тем не менее, до сих пор заведующая фермой убеждена, что в работе совершенствоваться надо постоянно. И все новое, передовое применять у себя на практике. Например, если в бывшем совхозе «Дертевский» техники-осеменаторы занимались искусственным осеменением коров во время выявления «охоты», то в «Регион-Молоко» стали применять новые методики. В так называемый период синхронизации (после 45 дней после отела) коровам делают уколы, стимулирующие «охоту». И результативность от искусственного осеменения таким образом возрастает. Кроме того, ректальные исследования, позволяющие выявлять стельность коров, ранее проводили в три месяца. Теперь этот период сокращен в два раза. То есть все делается для того, чтобы снизить прохолост животных — ведь это, в конечном счете, сказывается на себестоимости продукции.
Все вопросы, связанные с животноводством, завфермой, как правило, решает вместе с главным зоотехником хозяйства. Буквально на днях эту должность оставила Юлия Анатольевна Данилина. Она с первых дней работала в хозяйстве, и Татьяна Николаевна сегодня испытывает смешанные чувства. С одной стороны, ей очень жаль первоклассного специалиста, а с другой стороны понимает: большому кораблю — большое плавание. Ведь уходит бывший главный зоотехник на очень престижную работу в одно из иностранных представительств, которые ведут работу на территории России. Коллектив ЗАО «Регион-Молоко» не только испытывает гордость, но и желает молодому специалисту успехов на новом поприще.
Надо признать, что над составом «сборной» кадров животноводов ЗАО «Регион-Молоко» Татьяна Николаевна Черникова думает постоянно. Благодаря ее стараниям в хозяйстве нынче работают некоторые звезды бывшего совхоза «Дертевский» — доярки Марина Мельзетдинова, Нина Гладких, ветврач Надежда Трунова, электрик «по автоматам» Александр Левин, токарь Виктор Ревин. Большую группу животноводов поставляет ЗАО «Регион-Молоко» село Крутец. И от умения заведующей фермой нацелить «разношерстный» состав коллектива на общее дело зависит очень многое. Во многом благодаря такту заведующей фермой текучесть кадров снижена до минимума. Да и зачем где-то искать длинного рубля, когда на месте тоже хорошо платят! Например, Нина Гладких и Марина Мельзетдинова работали некоторое время в Подмосковье. И до сих пор признательны Татьяне Николаевне за то, что она уговорила их вернуться домой. В зарплате не проиграли, да и дома жить куда лучше. На работу Татьяна Черникова и ее коллеги добираются затемно. Затемно и возвращаются домой. Но, тем не менее, даже в режиме работы с одним выходным в неделю Татьяна Николаевна и свои обязанности хозяйки дома успевает выполнять.
С мужем Вячеславом они вырастили трех прекрасных сыновей. Двое старших уже женаты и живут от родителей отдельно. Младший сын — Валерий — вместе с мамой работает в ЗАО «Регион-Молоко» механизатором. И своей маленькой династией Татьяна Николаевна очень гордится. А когда у человека все хорошо на работе и дома, то что помешает ему быть счастливым? Только и остается, как поделиться своим счастьем с другими людьми. И судя по тому, как искренне уважают Татьяну Николаевну в коллективе, это ей удается сполна.
В. ОВСОВ