Тот, кто будет вынужден работать в праздники, имеет право на двойную оплату
Правительство РФ утвердило перечень праздничных дней на 2018 год. Соответствующее постановление подписал премьер-министр страны Дмитрий Медведев.
Итак, на новогодние праздники взрослых тоже ждут десятидневные каникулы — с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно.
Следующие длинные выходные ждут нас в феврале (с 23 по 25) и в марте (с 8 по 11).
Дачники не раз высказывали пожелание, что для них предпочтительнее «каникулы» не в январе, а в мае. Их мнение тоже учли. Праздничными объявлены дни с 29 апреля по 2 мая, но День Победы будем отмечать один день — 9 мая (он выпадает на среду).
Следующие длинные выходные ждут россиян в июне — с 10 по 12 (в честь Дня России) и в ноябре — с 3 по 5 (в честь Дня народного единства).
Конечно, многие организации не могут позволить себе роскоши на Новогодье распустить всех сотрудников на 10 дней. Кому-то придется работать и по праздникам.
Как сообщили в государственной инспекции труда в Пензенской области, если в праздничные дни, регламентированные правительством РФ, человек вынужден выйти на службу, ему положена оплата отработанного времени в двойном размере. Причем, это касается и тех случаев, когда человек трудится по сменному графику — например, сутки через двое.
Автор: Алиса РЯДНОВА Фото: Владимир ГРИШИН